“其實(shí)我們的工作就是找到在中西文化之間的中間值，”張希曼解釋，他們的團(tuán)隊(duì)里都是這樣的人，只不過(guò)他們可能站的靠近中國(guó)這一邊，而高佑思站在靠西方那一邊。

相信在談到“你幸福嗎?”這個(gè)話題時(shí)，不少人腦海中浮現(xiàn)的是：趙傳在《沉默的羔羊》中聲嘶力竭地唱著：幸福對(duì)我來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一種傳說(shuō)!人一直在追求幸福，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!然鵝，結(jié)果常常是找也找不到!幸福感是一種看不見(jiàn)，摸不著的感覺(jué)，擁有時(shí)你不覺(jué)得，失去時(shí)你才突然“驀然回首那人卻在燈火闌珊處”。他們當(dāng)中，感覺(jué)到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬(wàn)元)相當(dāng)。

3.那些期望從工作中尋求到幸福感的人，往往會(huì)變得情感上無(wú)法滿足。年收入在100萬(wàn)元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬(wàn)的家庭。更多好處請(qǐng)關(guān)注坤鵬論公眾號(hào)：kunpenglun，回復(fù)“投稿”查看。

而且，那些將老板作為個(gè)人意義重要來(lái)源的人，一旦被解雇，會(huì)極為悲痛欲絕。其實(shí)早在18世紀(jì)以來(lái)，人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追求幸福是一項(xiàng)繁重的負(fù)擔(dān)，一項(xiàng)永遠(yuǎn)無(wú)法完美履行的責(zé)任。

這表明，當(dāng)我們視工作為幸福的最大來(lái)源時(shí)，我們就會(huì)在變革時(shí)期變得情緒上異常脆弱。

但是，幸福感并一定就能提升工作效率。看看減免運(yùn)費(fèi)后，減少購(gòu)物車放棄率時(shí)，您的盈利是否大于運(yùn)費(fèi)帶來(lái)的損失。

對(duì)電商而言沒(méi)有什么比高購(gòu)物車放棄率更讓人沮喪。這時(shí)，您的網(wǎng)站如果提供確實(shí)的最低價(jià)格保證，并且在客戶付款購(gòu)物過(guò)程中突出顯示出來(lái)，您的購(gòu)物車放棄率一定比其他電商低。

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